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Impressum

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Grossbötzl, Schmitz & Partner Vermögensverwaltersozietät GmbH
Königsallee 60G
40212 Düsseldorf

Kontaktdaten
Fon: 0211 – 136990
Fax: 0211 – 323239
E-Mail: info@gsp-d.com

Geschäftsführende Gesellschafter
Wolfgang Hemker, Walter Sommer

Handelsregister
HRB 20712, Amtsgericht Düsseldorf

USt.-IdNr.
DE 121 296 139

Hinweise zu Grossbötzl, Schmitz & Partner
– Die Erlaubnis für das Betreiben der Finanzportfolioverwaltung wurde gemäß § 64e Abs. 2 Satz 1 KWG in Verbindung mit § 1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 3 KWG durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht erteilt.

– Grossbötzl, Schmitz & Partner ist Mitglied im Verband unabhängiger Vermögensverwalter e.V. (VuV) und unterliegt der Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen (EdW).

Haftungsausschluss

Haftung für Inhalte
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Urheberrecht
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Datenschutz
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Quelle: Disclaimer von eRecht24, dem Portal zum Internetrecht von Rechtsanwalt Sören Siebert.

Pflichtveröffentlichung gemäß Institutsvergütung (InstitutsVergV)

Gemäß § 16 der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV) ist die Grossbötzl, Schmitz & Partner Vermögensverwaltersozietät GmbH als sog. Finanzdienstleistungsunternehmen verpflichtet, mindestens im Rahmen ihres Internetauftritts über die Grundzüge des Vergütungssystems zu unterrichten. Unser Institut ist kein bedeutendes Institut im Sinne der Institutsvergütungsverordnung. Hieraus folgt, dass die §§ 18 ff InstitutsVergV nicht anwendbar sind.

Die Geschäftsführung ist verantwortlich für die Ausgestaltung der Vergütungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Kreditwesengesetzes sowie der Institutsvergütungsverordnung.

Die Gesellschafterversammlung verantwortet entsprechend die Ausgestaltung der Vergütungen für die Geschäftsführung.

Die Grundsätze der Vergütungsregelungen sind in den Organisationsrichtlinien der Grossbötzl, Schmitz & Partner Vermögensverwaltersozietät GmbH fixiert. Sie werden mindestens einmal jährlich durch die Geschäftsführung überprüft. Außerdem unterliegt die Ausgestaltung der Vergütungsregelungen den regelmäßigen Kontrollmechanismen der Revision, des Risikocontrollings sowie durch das Compliance Management.

Die Mitglieder der Geschäftsführung sowie die übrigen Mitarbeiter erhalten im Grundsatz ein fixes Gehalt. Über dieses hinaus kann es in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg und/oder der persönlichen Leistung zur Auszahlung einer variablen Vergütung kommen.

Die Höhe der Vergütungen für Geschäftsführer und Mitarbeiter ist marktüblich und sichert eine angemessene personelle Ausstattung des Instituts.

Die Größe des Unternehmens sowie seine Geschäftsstruktur mit überschaubaren Tätigkeitsfeldern bei einem eindeutigen Schwerpunkt in der Finanzportfolioverwaltung sind nicht dazu geeignet, Anreize für die Geschäftsführer und Mitarbeiter zur Eingehung unverhältnismäßig hoher Risiken zu geben.
Insbesondere besteht keine signifikante Abhängigkeit von einer variablen Vergütung, denn variable Gehaltsbestandteile machen nur einen untergeordneten Teil der Gesamtvergütung der Geschäftsführer und Mitarbeiter aus. Zudem ist der variable Anteil abhängig vom Gesamtergebnis der Gesellschaft und/oder der persönlichen Leistung. Das Ergebnis der Gesellschaft wiederum hängt im Wesentlichen vom Erfolg im Kerngeschäft Vermögensverwaltung ab. Wichtig ist in diesem Zusammenhang, dass die Grossbötzl, Schmitz & Partner Vermögensverwaltersozietät GmbH grundsätzlich nur aufgrund des betreuten Volumens – und nicht etwa in Abhängigkeit der initiierten Transaktionen – bezahlt wird. Garantierte variable Vergütungen werden weder an Geschäftsführer noch an Mitarbeiter gezahlt.

Die im Geschäftsjahr 2016 von der Grossbötzl, Schmitz & Partner Vermögensverwaltersozietät GmbH an insgesamt 12 Mitarbeiter gezahlten Vergütungen belaufen sich auf Tsd. Euro 1.857,0. Sieben Personen erhielten eine variable Vergütung. Der Anteil der variablen Vergütungen in der Gesamtsumme der Bruttovergütungen liegt bei 21,5 Prozent.

Die variable Vergütung betrug bei keinem Geschäftsführer bzw. Mitarbeiter mehr als 100% der fixen Vergütung.

Das bestehende Vergütungssystem für Geschäftsführer und Mitarbeiter steht der Aufrechterhaltung einer angemessenen Eigenkapitalausstattung nicht entgegen.

Ombudsstelle

Für vermögensrechtliche Streitigkeiten aus Finanzdienstleistungsverträgen ist die Schlichtungsstelle des Verbandes unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. zuständig:

VuV-Ombudsstelle, Stresemannallee 30, 60596 Frankfurt am Main, http://vuv-ombudsstelle.de/

Wir sind Mitglied im Verband unabhängiger Vermögensverwalter e.V. und nach dessen Satzung verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren der VuV-Ombudsstelle teilzunehmen.